OVERVIEW

DEAN & DELUCA、GEORGE’S、CIBONE、TODAY’S SPECIALなど、ライフスタイルを提案するブランドを運営する株式会社ウェルカム様。理念策定をご一緒させていただいた上で、全社員を巻き込んだ理念浸透や承認文化の醸成、総活躍をめざしたプロジェクトを二人三脚でサポートしています。
※アウターブランディングをご一緒した事例はこちらから。

自発性醸成・全社員総活躍のためのプロジェクト

ブランドごとにコンセプトがあり、店舗それぞれにも個性があって、現場ごとに裁量を持って工夫をしながら、お客様にオリジナルな価値を提供していく同社のお店。一方、好調な業績拡大によって、組織化に伴う決まり事やルールが増える中、いつまでも現場でクリエイティビティを発揮しつづけられる舞台を会社としてどう用意するかが課題となっていました。

そこで全社員を巻き込んだ年間プロジェクトとして、一人ひとりの創意工夫を生むための、目標設定と賞賛の仕組みをご提案。企画、運用、評価、表彰までのプロセス設計と運用の伴走をしました。

目標設定ワークショップ

事業部ごとや、店舗ごとに目標を設定するためのワークショップを開催。一人ひとりが日々の行動目標を掲げた付箋を全社分集め、大きな木に花を咲かせました。

社内報制作

理念に沿った活動を後押しする社内報を制作いたしました。

年間キックオフサポート（WELCOME CAMP）

毎年テーマを変えながら、社内の意思統一を図るために行うキックオフのサポートをさせていただいております。企画のご提案や、内容検討の壁打ち相手になりつつ、当日は運営メンバーとして会に参加。スチール、ムービー撮影に加え、編集も行っています。

入社式サポート

新卒だけでなく、中途入社の方にも、会社としての考え方や 代表 横川正紀氏の価値観を入社時にお伝えするために、年2回行われる入社式。その会のサポートとして参加。開催当日のスチール、ムービー撮影や、会社の歴史映像の編集を行っております。

WELCOME GROUP　https://www.welcome.jp/