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ギフト株式会社

BI ビヘイビアアイデンティティ(行動の統一)

100年続く企業の
行動に一貫性を持たせる。

多くの企業にとって、自分たちの思想を伝えていく上での一番の媒体は、一人ひとりの会社を構成するメンバーです。その行動に一貫性があるか、自分たちらしさが現れているか。日々の積み重ね一つひとつが会社のブランドをつくっていくため、「行動の統一」は実はとても大事な点となります。アウトプットの呼び方は行動指針やクレドなど、企業様によってさまざまではありますが、迷ったときの指針や選択の基準となるような言葉をつくり、浸透させていきます。

成果物

  • 行動指針
  • クレド
  • 業務マニュアル

プロセスの一例

ヒアリング/ご提案

現状抱えている問題、改善したい事、めざしている目標など、まずはお話をお伺いしギフトでお役に立てることが何かをご提案させていただきます。内容をすり合わせた上でご契約、実際のプロジェクトに進んでいきます。

キックオフ ープロジェクトチーム発足ー

各社様でプロジェクトの目的は変わってきますが、大きな方針としては企業の永続成長につながるブランディングのご提案となるため、社内外への浸透まで視野に入れつつプロジェクトを行っていくためのチームを結成します。

情報収集 ーインタビュー、情報分析ー

まずは企業の意志を知るために創業のルーツやDNA、らしさが現れたエピソードを収集。歴史を知る方や活躍される社員様にインタビューを行います。その上で社会からの期待も知るために、市場やマーケット、その中での立ち位置などを調査・分析します。

形にする ーワークショップ/ご提案ー

行動指針やクレドなどをワークショップを通して形にしていきます。最終的なコピーライティングは、当社からご提案をさせていただきます。※MI-マインドアイデンティティ-のプロセスの中で同時に行うことが多い部分となりますので、こちらもご参考にしていただければ幸いです。

発表する ーリリースイベント企画・実施ー

形になったものを、まずは社内のメンバーたちが自分たちの大切なものとして受け取り、自らの行動に落とし込んでいってもらうためのリリース方法を考え、共有・浸透させていくための土台づくりを行います。

その先の展開

メンバーの行動が変わるまでのプロセスを設計し、企業様ごとにご提案させていただきます。お客さまの状況によって着手をしていくべき優先順位は変わってきますが、長期視点で長くご支援させていただく関係性を築いていきたいと考えています。


※お客さまによってプロセスは上記の限りではありません。その企業の現状を踏まえ、最も適した進め方をオーダーメイドでご提案させていただきます。

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