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ギフト株式会社

採用ブランディング

未来の企業成長を支える採用活動を支援

企業成長を支えるのは、社員一人ひとりの力。未来をともにつくる仲間として、どんな人たちと働き、成長をしたいのか。
それは、企業だけでなく求職者も求めていることです。両者が理解・共感し合えるコミュニケーションを設計し、つながっていける施策をご提案。企業と求職者のストーリーが重なり入社を決意できることで、両者のエンゲージメントを向上させ、企業成長へとつながります。未来を見据えた採用活動をサポートします。

成果物

  • コンセプト
  • WEBサイト
  • パンフレット
  • ムービー
  • 内定者フォロー
  • 説明会資料
  • 採用戦略企画
  • インターンシップ施策

プロセス

採用チームと計画を立てるワークショップ(3回程度)

採用戦略をもとに、求める人物像・目標・ゴール設定・コミュニケーション設計を行います。

コミュニケーションツール制作

明確となったターゲットに対してのコミュニケーション戦略をたて、企業理解や共感を醸成できる採用サイトやパンフレット、動画などを最適な形で作り上げていきます。

内定後の施策を企画

内定を出したあと、入社までの期間をどう過ごしてもらうのか。採用活動で深めた企業理解と共感を、さらに自分ごと化へと近づける内定者向けの施策をご提案。

その後の展開

新入社員フォロー施策、インナーブランディング施策等をご提案させていただきます。

※お客さまによってプロセスは上記の限りではありません。その企業の現状を踏まえ、最も適した進め方をオーダーメイドでご提案させていただきます。

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