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ギフト株式会社

VI-ビジュアルアイデンティティ−(視覚の統一)

100年続く企業の
らしさをデザインする。

企業ロゴがそれほど重要でないと思う経営者の方も多くいらっしゃいますが、いいロゴは、思想を表現し、関わる人の意識や行動に影響を与え、強いブランドのシンボルとなっていきます。必然性があり、一貫性があり、アイディアがある。まさにこれこそが自分たちの言いたかったことが形になった!と言えるロゴに出会ったときの喜びと実感を、お届けしたいと思っています。

成果物

  • ロゴマーク
  • ロゴタイポ
  • キービジュアル

プロセスの一例

ヒアリング/ご提案

現状抱えている問題、改善したい事、めざしている目標など、まずはお話をお伺いしギフトでお役に立てることが何かをご提案させていただきます。内容をすり合わせた上でご契約、実際のプロジェクトに進んでいきます。

キックオフ ープロジェクトチーム発足ー

各社様でプロジェクトの目的は変わってきますが、大きな方針としては企業の永続成長につながるブランディングのご提案となるため、社内外への浸透まで視野に入れつつプロジェクトを行っていくためのチームを結成します。

情報収集 ーインタビュー、情報分析ー

まずは企業の意志を知るために創業のルーツやDNA、らしさが現れたエピソードを収集。歴史を知る方や活躍される社員様にインタビューを行います。その上で社会からの期待も知るために、市場やマーケット、その中での立ち位置などを調査・分析します。

形にする ーワークショップ/ご提案ー

まず、ビジュアルで表現していく上での軸となる企業ブランドの性格を言語化します。ワークショップを通して言語化した性格をもとに、ロゴマークやキービジュアルをご提案。議論をしながら形にしていきます。

発表する ーリリースイベント企画・実施ー

形になったものを、まずは社内のメンバーたちが自分たちの大切なものとして受け取り、自らの行動に落とし込んでいってもらうためのリリース方法を考え、共有・浸透させていくための土台づくりを行います。

その先の展開

ビジョン達成に向けて必要となるインナーブランディング施策、アウターブランディング施策、採用ブランディング施策等をご提案させていただきます。お客さまの状況によって着手をしていくべき優先順位は変わってきますが、長期視点で長くご支援させていただく関係性を築いていきたいと考えています。


※お客さまによってプロセスは上記の限りではありません。その企業の現状を踏まえ、最も適した進め方をオーダーメイドでご提案させていただきます。

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